她 是天鹅驾到福州区域的新晋队长，也是从“待业在家”到“月入过万”的逆袭标杆。从入职第一天两单未接的忐忑，到当月拿下40单斩获新人全部奖励；从师傅朱英手把手带教的“小白”，到独当一面带教10名新人、其中6人首月达标；从一个人摸索接单，到带领福州团队并肩前行——她是天鹅驾到千千万万女性司机的真实缩影，更是这个女性就业平台“为女性灵活就业开辟新路”的最佳证明。

一次“小红书”上的偶然邂逅

在来到天鹅驾到之前，高晓洁在一家施工单位工作了整整十年。

十年，足以让一个人从青涩走向成熟，也足以让一个行业从鼎盛走向转折。当工程行业逐渐势微，她不得不面对一个现实——该重新找一条路了。

“一直在找，但不知道该做什么。”她说。

直到有一天，她在小红书上偶然刷到了一个词条——“全女司机平台”。这个名字让她心里微微一动：天鹅驾到，一个全部由女性司机组成的代驾平台。

“我当时就是好奇，这是个什么样的平台？”她主动联系了人事。

吸引她的 不只是“自由”

当被问到平台最吸引她的一点是什么时，高晓洁几乎没有犹豫：

“它的模式很灵活，可以做全职，也可以做兼职，时间很自由。我那时候时间比较多，又习惯熬夜，就想试一试。”

这份“自由”，对于许多像她一样需要兼顾家庭与收入的女性而言，意味着一种久违的掌控感——掌控自己的时间，也掌控自己的生活。

前两天没单 但她没慌

任何新行业的探索，都不会一帆风顺。

入职的头两天，高晓洁一单都没有接到。对于一个刚满怀期待踏入新领域的人来说，这多少会有些挫败。

但她没有慌。

“一个新行业，首先要保持开放的心态。两天没单，我觉得只是探索阶段。”

更重要的是，她身后有一个人——师傅朱英老师。

“朱英老师手把手带我，教我接单，教我处理问题。不管她在不在我身边，我一个电话过去，她都会很积极地帮我解决。”

在师傅的带领下，她的单量慢慢上来了，收入也逐渐稳定，甚至超出了预期。

“本来我在考虑兼职还是全职，后来因为有师傅在身边，我决定全职做下去。”

从“徒弟”到“队长” 一种责任的轮回

因为表现出色，高晓洁被推荐为福州区域的司机队长培养对象。短短时间内，她带教了10名新人，其中6人在入职当月就拿下了新人首月奖励。

当被问到“当队长后最大的收获是什么”时，她并没有先提收入。

“队长有一份底薪，这对我来讲是一种稳定。”但她更看重的，是那份“带人成长”的成就感：

“徒弟有什么问题，你都要帮她解决。从推单给她、带她成长，到后来她自己熟练接单、不再需要我——一开始是我成就了她，后来她也反过来成就了我。”

这让她真切地体会到了当初朱英老师带她的那份心情：

“做队长，更能感受到师傅的辛苦，还有她对我的期许跟栽培。”

公司是真的在为女性做事

在采访中，高晓洁反复提到了两个字——“帮助”。

“公司给我的支持很到位，有问题第一时间回应。晚上遇到问题，客服小姐姐也会尽心尽力帮忙解决。”她说：我觉得公司“为女性提供灵活就业机会”这个口号，不是弄虚作假的。也正是因为这份安全感，她对平台的未来充满期待。

“希望更多女性认识天鹅驾到”如今的高晓洁，不仅在福州站稳了脚跟，还交到了一群志同道合的小姐妹。她的团队里，有需要兼顾家庭的妈妈，也有刚踏入社会的年轻人。

“那些妈妈们，通过这个平台，既增加了收入，也交到了新朋友。”她说，自己能做的，就是带好这个团队，让更多人看到这份工作的价值。

“我希望越来越多女性可以认识到这个平台，知道这里有适合她们的机会。”

从工程行业到代驾行业，从待业迷茫到带队前行，高晓洁用两个月的时间，完成了一次漂亮的“跨界转身”。

她不是个例，她是天鹅驾到千千万万女性司机的缩影。

天鹅驾到，为女性提供灵活就业机会。

让每一次出发，都有方向；让每一次陪伴，都有温度。